Ocupació

“A Barcelona hi ha més oportunitats de feina pels joves de les que ens pensem o de les que ens fan creure que hi ha.”

“Hauríem d’aspirar a que algú que s’ha format a Barcelona pugui retornar el seu talent a la nostra ciutat.”

Què proposaries perquè els i les joves millorin l' accés al mercat de treball?

28 comentaris a “Ocupació

  1. Estaría bien que el ayuntamiento facilitara espacios y recursos para encontrar ofertas de trabajo (en acorde con las principales empresas de gestión de ofertas como infojobs i demás), así como información de las actividades que se están contratando más en cada momento, aun que sea trabajo temporal (por ejemplo para verano).

    Alicia del Arroyo el
  2. Estaría bien que los propios políticos no tuvieran mas de un empleo, que lo tuvieran prohibido como la gran mayoría de funcionarios públicos, los cuales solo pueden ejercer el trabajo en el que estén de funcionarios. Al contrario que muchos políticos que realizan mas de un trabajo y cobran mas de un sueldo. Con este trabajo “extra” que ocupan pueden dejar una vacante para que algún desempleado consiga un empleo.
    Que prediquen con el ejemplo, que no lo hacen.

    salvador vila el
  3. El Ajuntament lo que tendría que hacer es no gastarse el dinero en campañas de enamorarse de la ciutdad durante el verano e invertir todos estos recursos en la inserción laboral de los jóvenes: cursos, prácticas y empleos de verano, por ejemplo.

    Irene Lozano el
  4. Estaria be que la gent que esta a l’atur estigues obligada a dedicar unes hores a la setmana a realitzar tasques per millorar la ciutat.

    Enric Castella el
  5. Primer de tot considero que en aquest país ha de desapareixer l’enxufisme. El reflex més clar és la política (però si la política funciona així es per què per desgracia la societat funciona així) la millor oficina de treball, és l’amic que m’enxufa a tal lloc. No dic que no ho pugui fer, crecque no és il·legal tanmateix es inmoral per què molta gent molt vàlida es queda sense oportunitats.
    En segon lloc, crec que s’ha d’acabar la mentalitat de que tindrem un treball per tota la vida per els següents motius.
    Per que les empreses cada poc busquen flexibilitat i busquen gent que estigui motivada i com és lògic si portes 30 anys en un mateix lloc no treballes amb el mateix entusiasme que al principi, per tant crec que és bo tant per les empreses com per treballadors que aquests no estiguin periodes de temps superiors a 10 anys en una empresa i així el mercat es trobarà actiu constantment i tothom estarà constantment millorant i formant-se.

    Jose Maria Sánchez Gallego el
  6. Crec que l’Ajuntament de Barcelona ha de dedicar esforços a l’hora de trobar sinèrgies entre empreses i joves de la ciutat per trobar mecanismes que facilitin l’obtenció d’un lloc de treball relacionat amb la teva formació.

    Gràcies pel vostre temps, espero que l’aportació us sigui d’ajuda.

    Maria Roig el
    • Benvolguda Maria,

      Actualment l’Ajuntament de Barcelona treballa en aquesta línia. Ara mateix l’Ajuntament està duent a terme el projecte “Barcelona Crea Ocupació” un programa de suport a les petites i mitjanes empreses amb centre de treball a Barcelona, que té com a objectiu fomentar la contractació indefinida de joves menors de 30 anys i persones en situació d’atur de llarga durada.

      Per altra banda, el projecte “Barcelona Treball Jove” té la finalitat d’ajudar als i les joves a cercar feina i orientar-los en tot allò que sigui possible en matèria laboral.

      Us agraïm la vostra aportació al web de participació del Pla d’Adolescència i Joventut 2013-2016.
      Recordeu que també podeu realitzar aportacions al Twitter amb el hashtag #PlaAccions2014 i que ens podeu seguir a @bcn_joventut o a través del web http://www.bcn.cat/joventut.

      joventut el
  7. fa falta compromís de les administracions per treballar acords amb empreses i institucions per facilitar la contractació laboral de joves

    Jordi Comes el
    • Benvolgut Jordi,

      Actualment l’Ajuntament de Barcelona treballa en aquesta línia. Ara mateix l’Ajuntament està duent a terme el projecte “Barcelona Crea Ocupació” un programa de suport a les petites i mitjanes empreses amb centre de treball a Barcelona, que té com a objectiu fomentar la contractació indefinida de joves menors de 30 anys i persones en situació d’atur de llarga durada.

      Per altra banda, el projecte “Barcelona Treball Jove” té la finalitat d’ajudar als i les joves a cercar feina i orientar-los en tot allò que sigui possible en matèria laboral.

      Us agraïm la vostra aportació al web de participació del Pla d’Adolescència i Joventut 2013-2016.
      Recordeu que també podeu realitzar aportacions al Twitter amb el hashtag #PlaAccions2014 i que ens podeu seguir a @bcn_joventut o a través del web http://www.bcn.cat/joventut.

      joventut el
  8. Necessitem totes les eines possibles per facilitar la mobilitat de la ciutat. La gent jove ha de gaudir d’un bicing més barat i de més qualitat.

    Laia Fiter el
    • Benvolguda Laia,

      La Direcció de Serveis de Mobilitat treballa per bastir un circuit de carrils bici més eficaç i funcional per als ciclistes de la ciutat. Així doncs, s’està treballant per incrementar els aparcaments per a bicicletes a prop dels equipaments públics, s’executa un pla de millora i ampliació de la infraestructura ciclista a la ciutat i es fomenta la nova guia de la bicicleta en versió web.

      Agraïm la teva aportació al web de participació del Pla d’Adolescència i Joventut 2013-2016, ja que ens servirà per tenir en compte alhora de bastir el Pla d’Accions d’enguany.

      Recordeu que també podeu realitzar aportacions al Twitter amb el hashtag #PlaAccions2014 i que ens podeu seguir a @bcn_joventut o a través del web http://www.bcn.cat/joventut.

      joventut el
  9. Cal recolzar als joves emprenedors que volen iniciar un negoci a la nostra ciutat. No pot ser que els terminis s’allarguin una eternitat.

    Laura Vicenç el
    • Benvolguda Laura,

      Agraïm la vostra aportació al web de participació del Pla d’Adolescència i Joventut 2013-2016, ja que ens servirà per tenir en compte alhora de bastir el Pla d’Accions d’enguany.

      Recordeu que també podeu realitzar aportacions al Twitter amb el hashtag #PlaAccions2014 i que ens podeu seguir a @bcn_joventut o a través del web http://www.bcn.cat/joventut.

      joventut el
  10. Cal que la contractació de joves sigui una prioritat de les empreses i negocis de Barcelona. Contractar joves s’hauria de veure recompensat.

    Toni Fernandez el
    • Benvolgut Toni,

      Agraïm la vostra aportació al web de participació del Pla d’Adolescència i Joventut 2013-2016, ja que ens servirà per tenir en compte alhora de bastir el Pla d’Accions d’enguany.

      Recordeu que també podeu realitzar aportacions al Twitter amb el hashtag #PlaAccions2014 i que ens podeu seguir a @bcn_joventut o a través del web http://www.bcn.cat/joventut.

      joventut el
  11. Sóc jove i estic a l’atur. Hi ha molts punts d’assessorament laboral però no estan interconnectats entre ells. No seria possible comptar amb una base de dades comuna entre la Generalitat, l’Ajuntament, la Diputació i el Consell Comarcal que millorés la xarxa per trobar feina?

    Esteve Llorenç el
    • Benvolgut Esteve,

      Agraïm la vostra aportació al web de participació del Pla d’Adolescència i Joventut 2013-2016, ja que ens servirà per tenir en compte alhora de bastir el Pla d’Accions d’enguany.

      Recordeu que també podeu realitzar aportacions al Twitter amb el hashtag #PlaAccions2014 i que ens podeu seguir a @bcn_joventut o a través del web http://www.bcn.cat/joventut.

      joventut el
  12. S’hauria de treballar per dignificar la formació professional, i mantenir i reforçar els programes de formació de Barcelona Activa, que de fet van molt lligats a la formació que facilita un accés relativament ràpid al món laboral..adquirint unes competències tècniques i habilitats necessàries per al mercat.

    _entitat juvenil el
  13. Perquè no garantir un percentatge específic per a joves sobre el total de plaçes d’oferta pública? Als joves se’ls hi ha de donar unes certes facilitats, sinó juguen amb desavantatge davant d’altres col.lectius..

    _entitat juvenil el
  14. Proposem que s’obrin espais virtuals e interactius per a la recerca de feina i recursos formatius.
    És cert que ja existeixen portals de recerca de feina i podem trobar recursos formatius en diferents llocs web, però estaria bé centralitzar-ho tot per a facilitar la consulta del/la jove.

    _entitat juvenil el
  15. S’ha de tenir en compte la precarietat laboral que pateixen molts joves actualment, i, tenint en compte les retallades de drets que s’estan fent amb l’entrada en vigor de noves lleis, és més important que mai difondre els drets i deures dels i les treballadors/es i el coneixement del món laboral.

    _entitat juvenil el
  16. Creiem necessari que es realitzin estudis per part dels agents socials i les administracions que revelin l’índex d’homofòbia, lesbofòbia, bifòbia i transfòbia existents en el món laboral.

    _entitat juvenil el
  17. Promoure borses de treball de proximitat.

    _entitat juvenil el
  18. Creació d’una ajuda que fomenti l’emancipació juvenil en funció de criteris de renda.

    _entitat juvenil el
  19. Donar a conèixer les diferents procedències i cultures de les persones nouvingudes, amb l’objectiu de prevenir conflictes.

    _entitat juvenil el
  20. Tancar el CIE ubicat a la Zona Franca, ja que és un espai de privació arbitrària de la llibertat a persones que no han comès cap delicte.

    _entitat juvenil el
  21. Promoure polítiques transversals per a la prevenció, detecció i eradicació de la violència de gènere.

    _entitat juvenil el
  22. Destinar ajuts públics a les famílies joves treballadores.

    _entitat juvenil el

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà Els camps necessaris estan marcats amb *

Podeu fer servir aquestes etiquetes i atributs HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

banner participa